Convention collective Transports routiers et activités auxiliaires du transport

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er juin 2025 : Rémunérations des personnels ambulanciers des entreprises de transport sanitaire au 1er juin 2025. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 13 articles, dont « Période d'essai », « Délai-congé », « Groupe 3 », « Déroulement de la formation pendant la période d'essai ».
• Préavis : 11 articles, dont « Délai-congé », « Indemnité de licenciement », « Indemnité de congédiement », « Date de départ effectif de l'entreprise ».
• Licenciement et indemnités : 16 articles, dont « Indemnité de licenciement », « Licenciement collectif », « Délai-congé », « Durée du plan social ».
• Ancienneté : 8 articles, dont « Ancienneté », « Mise en oeuvre de la suppression de l'abattement supplémentaire de 20 % pour les frais professionnels », « Changement de prestataire (interurbain) ».
• Primes et 13e mois : 6 articles, dont « Primes et respect des conditions de sécurité », « Rémunérations effectives », « Conditions d'exercice de l'activité des conducteurs affectés aux services librement organisés (SLO) ».
• Heures supplémentaires : 11 articles, dont « Durée du travail », « Heures supplémentaires », « Contingent d'heures supplémentaires », « Mesure particulière applicable aux personnels sédentaires ».
• Durée du travail : 148 articles, dont « Durée du travail », « Dimanches travaillés », « Repos hebdomadaire », « Rémunération ».
• Congés : 54 articles, dont « Jours fériés non travaillés », « Jours fériés travaillés », « Congés exceptionnels payés », « Congés annuels payés ».
• Maladie et maintien du salaire : 122 articles, dont « Maladies et accidents », « Maladie et accident », « Maladie ou blessure grave », « Inaptitude physique à la conduite ».
• Temps partiel : 47 articles, dont « Cas particuliers », « Article », « Personnels concernés », « Dispositions générales - Rappel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.