1. Le salaire de base est sous le SMIC
- Votre taux horaire12,02 €
- SMIC au 1er juin 202612,31 €
- Il manque par heure0,29 €
- × heures payées151,67
- Il vous manque43,98 €
151,67 h = un temps plein :
35 h × 52 sem. ÷ 12
On relit votre fiche de paie. Au stylo rouge.
Chaque ligne recalculée et expliquée. Chaque erreur corrigée, avec la somme qui vous est due. Puis le courrier pour réclamer, appuyé sur les articles de loi.
| Rubrique | Base | Taux | À payer | Contrôle |
|---|---|---|---|---|
| Salaire de base | 151,67 | 12,31 | + 43,98 | faux |
| Heures supplémentaires 25 % | 8,00 | 15,39 | + 26,94 | faux |
| Sécurité sociale plafonnée | 1 919,23 | 6,900 | 132,43 | juste |
| CSG déductible | 1 885,64 | 6,800 | 128,22 | juste |
| Il vous manque, d’après le calcul | 70,92 € | |||
Analyse en cours
Nous vérifions vos documents
- Lecture de vos documents
- Recherche de votre convention collective
- Vérification des calculs, ligne par ligne
- Comparaison au code du travail et aux barèmes
- Préparation de votre résultat
D’où viennent ces 70,92 €
Le calcul est refait avec les chiffres de votre fiche. Vous pouvez le vérifier vous-même. Il est gratuit.
2. Les heures sup. ne sont pas majorées
- Heure sup. : SMIC + 25 %15,3875 €
- × 8 heures123,10 €
- Payé sur la fiche96,16 €
- Il vous manque26,94 €
On part du SMIC,
pas de 12,02 €
43,98 € + 26,94 € =70,92 € brut
Ce qu’on relit
Quatre documents, ceux qu’un salarié reçoit le plus souvent. Deux sont disponibles, deux arrivent.
La fiche de paie
SMIC, heures supplémentaires, cotisations, congés, minimum de votre convention.
Le contrat de travail
Période d’essai, motif du CDD, temps partiel, clauses de mobilité et de non-concurrence.
Le solde de tout compte
Indemnité de licenciement, préavis, congés non pris, et les six mois pour le contester.
La convocation à un entretien
Délai de cinq jours ouvrables, mentions obligatoires, droit d’être assisté.
Ce qu’on contrôle
Neuf points passés au crible sur chaque document, et la liste s’allonge.
Liste de contrôle
- ✓Le taux horaire, comparé au SMIC du mois
- ✓Le minimum de votre convention collective
- ✓La majoration des heures supplémentaires
- ✓Chaque ligne : base × taux = montant
- ✓Les congés payés, arrêt maladie compris
- ✓Le maintien de salaire pendant un arrêt
- ✓Le barème des saisies sur salaire
- ✓La durée de la période d’essai
- ✓Le motif et la durée du CDD
Et le courrier est déjà écrit.
Version amiable ou mise en demeure, avec les calculs et les articles. Vous relisez, vous signez, vous envoyez en recommandé.
Lettre recommandée avec demande d’avis de réception
Objet : demande de régularisation de salaire, 70,92 € brut
Madame, Monsieur,
L’examen de mes bulletins de paie de juin 2026 fait apparaître plusieurs anomalies, que je vous expose ci-après, afin que vous puissiez y remédier.
1. Rémunération inférieure au salaire minimum de croissance
Mon bulletin retient un taux horaire de base de 12,02 €, alors que le salaire minimum de croissance s’établit à 12,31 € de l’heure depuis le 01/06/2026.
Tarif
| Désignation | Comprend | Prix TTC |
|---|---|---|
| Verdict et calcul | Les erreurs, la somme due, le calcul pas à pas, vos lignes surlignées, votre fiche expliquée | 0,00 € |
| Essentiel | Jusqu’à 3 documents : les articles de loi applicables, leur texte officiel et les deux courriers | 9,99 € |
| Une année | 12 fiches de paie et le contrat : un seul courrier pour tous les mois | 19,99 € |
| Trois ans | 36 fiches de paie et le contrat : tout ce qui peut encore se réclamer | 29,99 € |
- Paiement uniquepas d’abonnement
- Aucun pourcentagesur ce que vous récupérez
- Accès immédiatle courrier s’ouvre dès le paiement
- TVA non applicablearticle 293 B du CGI
Guides
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Mentions
- Pas un avocatUn outil d’information juridique : il donne les textes et les calculs, la décision d’agir vous appartient.
- Des estimationsCalculées à partir de ce qui est écrit sur vos documents. Un accord d’entreprise peut changer un taux : le courrier le prévoit.
- 50 conventions lues en entierPour les autres, le contrôle s’appuie sur le code du travail.
- Rien n’est envoyéVos documents ne quittent pas votre appareil : la lecture se fait dans votre navigateur.
- Trois ans pour réclamerUn salaire impayé peut se réclamer jusqu’à trois ans en arrière.