Convention collective travail mécanique

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2019 : Salaires minima et primes au 1er juillet 2019. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 6 articles, dont « Période d'essai », « Embauchage », « Engagement - Période d'essai », « Engagement définitif ».
• Préavis : 24 articles, dont « Résiliation et suspension du contrat de travail - Délai-congé », « Indemnisation du chômage partiel », « Délai-congé », « Préavis ».
• Licenciement et indemnités : 17 articles, dont « Licenciement d'un délégué », « Licenciements », « Licenciement individuel », « Indemnisation du chômage partiel ».
• Ancienneté : 59 articles, dont « Congés payés pour événements exceptionnels », « Indemnisation du chômage partiel », « Indemnisation de jours fériés », « Indemnité de départ en retraite ».
• Primes et 13e mois : 24 articles, dont « Indemnité de départ en retraite », « Mensualisation (industrie de l'emballage en bois) », « Gratification annuelle », « Dates d'application ».
• Heures supplémentaires : 18 articles, dont « Durée du travail - Heures supplémentaires - Heures de dérogation », « Majorations diverses », « Heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 23 articles, dont « Durée du travail - Heures supplémentaires - Heures de dérogation », « Travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés », « (Individuel ou par équipe) », « Commissions paritaires des industries de la brosserie ».
• Congés : 20 articles, dont « Travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés », « Congés payés », « Durée des congés », « Congés payés pour événements exceptionnels ».
• Maladie et maintien du salaire : 34 articles, dont « Absences », « Maladie - Accident », « Maladie et accident », « Remplacement en cas de maladie ou d'accident ».
• Temps partiel : 2 articles, dont « Formation professionnelle ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.