Convention collective travail de l'industrie des cuirs et peaux

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 2 juillet 2023 : Salaires au 1er mai 2023. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 10 articles, dont « Clauses communes », « Période d'essai et jours fériés ».
• Préavis : 13 articles, dont « Clauses communes ».
• Licenciement et indemnités : 5 articles.
• Ancienneté : 14 articles, dont « Clauses communes », « Période d'essai et jours fériés ».
• Primes et 13e mois : 1 article.
• Heures supplémentaires : 5 articles, dont « Clauses communes », « Heures supplémentaires de droit commun ».
• Durée du travail : 12 articles, dont « Réduction et organisation du temps de travail », « Réduction du temps de travail effectif », « Salariés à temps partiel », « Développement de l'emploi et aides financières ».
• Congés : 16 articles, dont « Clauses communes », « Période d'essai et jours fériés ».
• Maladie et maintien du salaire : 19 articles, dont « Clauses communes », « Période d'essai et jours fériés ».
• Temps partiel : 1 article, dont « Salariés à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.