Convention collective Nouvelle convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er février 2026 : Salaires minima conventionnels au 1er février 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 14 articles, dont « Embauchage - Période d'essai », « Saisonniers », « Septième partie : Adaptation de diverses dispositions conventionnelles », « Embauchage et période d'essai ».
• Préavis : 5 articles, dont « Rupture du contrat de travail - Procédure préalable - Préavis (1) », « Indemnité de licenciement », « Préavis », « Rupture du contrat de travail - Délai de préavis (1) ».
• Licenciement et indemnités : 30 articles, dont « Rupture du contrat de travail - Procédure préalable - Préavis (1) », « Indemnité de licenciement », « Indemnité de licenciement (1) », « Indemnité de départ à la retraite. ».
• Ancienneté : 12 articles, dont « Garantie de salaire en cas de maladie, accident », « Ancienneté », « Régime de prévoyance ».
• Primes et 13e mois : 6 articles, dont « Gratification », « Révision de l'article III.3 « Gratification » ».
• Heures supplémentaires : 12 articles, dont « Durée du travail - Heures supplémentaires », « Fixation du contingent conventionnel d'heures supplémentaires », « Exposé des motifs », « Relèvement du contingent conventionnel d'heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 75 articles, dont « Travail à temps partiel choisi », « Durée et aménagement du temps de travail », « Travail du dimanche et des jours fériés », « Travail de nuit ».
• Congés : 13 articles, dont « Travail du dimanche et des jours fériés », « Jours fériés », « Congés payés », « Autorisations d'absence pour événements de famille ».
• Maladie et maintien du salaire : 54 articles, dont « Absences pour maladie et accident », « Garantie de salaire en cas de maladie, accident », « Régime de prévoyance », « Absences pour maladie et accident (remplacement) ».
• Temps partiel : 4 articles, dont « Travail à temps partiel choisi ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.