Convention collective travail des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er septembre 2023 : Salaires minima au 1er septembre 2023. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 5 articles, dont « Ancienneté dans l'entreprise », « Embauchage - Licenciement des ouvriers », « Période d'essai - Délai-congé des employés », « Période d'essai - Préavis ».
• Préavis : 6 articles, dont « Période d'essai - Délai-congé des employés », « Embauchage - Licenciement des cadres et agents de maîtrise », « Période d'essai - Préavis », « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
• Licenciement et indemnités : 9 articles, dont « Embauchage - Licenciement des ouvriers », « Indemnité de licenciement - Indemnité de mise ou départ à la retraite (1) », « Licenciement des ouvriers en cas de baisse de travail », « Indemnité de licenciement - Indemnité de départ à la retraite (1) ».
• Ancienneté : 14 articles, dont « Ancienneté dans l'entreprise », « Congés exceptionnels pour événements familiaux », « Présélection militaire », « Congés payés des ouvriers ».
• Primes et 13e mois : 4 articles, dont « Prime annuelle », « Prime de transport », « Rémunération minimale des cadres et agents de maîtrise ».
• Heures supplémentaires : 4 articles, dont « Heures effectuées les dimanches et jours fériés par les ouvriers », « Heures supplémentaires pour les employés ».
• Durée du travail : 18 articles, dont « Heures effectuées les dimanches et jours fériés par les ouvriers », « Récupération des ponts - Ouvriers », « Dimanches et jours fériés des employés », « Durée du travail des cadres et agents de maîtrise ».
• Congés : 18 articles, dont « Congés exceptionnels pour événements familiaux », « Congés pour garde d'enfant », « Heures effectuées les dimanches et jours fériés par les ouvriers », « Jours fériés pour les ouvriers ».
• Maladie et maintien du salaire : 10 articles, dont « Suspension du contrat de travail », « Congés pour garde d'enfant », « Maladie des ouvriers », « Congés payés des ouvriers ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.