Convention collective personnel de la reprographie

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er décembre 2023 : Salaires minima. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 3 articles, dont « Ancienneté dans l'entreprise », « Embauche - Délai-congé », « Période d'essai - Délai-congé ».
• Préavis : 3 articles, dont « Embauche - Délai-congé », « Période d'essai - Délai-congé », « Délai-congé ».
• Licenciement et indemnités : 6 articles, dont « Engagement - Licenciement », « Indemnité de licenciement », « Licenciement en cas de baisse de travail ».
• Ancienneté : 8 articles, dont « Ancienneté dans l'entreprise », « Congés exceptionnels pour événements familiaux », « Congés payés », « Obligations militaires ».
• Primes et 13e mois : 7 articles, dont « Prime annuelle », « Appointements », « Révision des dispositions conventionnelles relatives à la prime d'hiver des catégories ouvriers et employés. ».
• Heures supplémentaires : 7 articles, dont « Durée du travail - Horaires », « Heures supplémentaires », « Régime des heures supplémentaires. », « Contingent annuel d'heures supplémentaires. ».
• Durée du travail : 25 articles, dont « Durée du travail - Horaires », « Travail des jours fériés », « Jours fériés », « Durée du travail ».
• Congés : 12 articles, dont « Congés exceptionnels pour événements familiaux », « Travail des jours fériés », « Jours fériés », « Congés payés ».
• Maladie et maintien du salaire : 6 articles, dont « Suspension du contrat de travail », « Régime complémentaire de retraite et de prévoyance », « Congés payés », « Maladie ou accident ».
• Temps partiel : 2 articles, dont « Le temps partiel. », « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.