La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 28 avril 2005 : Salaires (agents de maîtrise et cadres). Les montants sont bruts.
| Chef vérificateur | 100 | 1 243 | 1 255 | 1 265 |
|---|---|---|---|---|
| Comptable, niveau II | 107 | 1 330 | 1 343 | 1 354 |
| Chef de service expédition et vérification | 114 | 1 417 | 1 431 | 1 443 |
| Assistance contrôleur de gestion | 118 | 1 466 | 1 481 | 1 493 |
| Représentant, niveau I | 119 | 1 480 | 1 495 | 1 507 |
| Contrôleur de gestion junior | 141 | 1 753 | 1 771 | 1 785 |
| Trésorier | 142 | 1 766 | 1 784 | 1 798 |
| Attaché de direction, niveau I 145 (150) | 1 803 | 1 821 | 1 836 | |
| Responsable des services généraux | 161 | 2 002 | 2 022 | 2 038 |
| Chef programmateur | 165 | 2 052 | 2 073 | 2 089 |
| Chef de service, niveau I | 172 | 2 139 | 2 160 | 2 178 |
| Chef comptable | 188 | 2 338 | 2 361 | 2 380 |
| Attaché de direction, niveau II | 190 | 2 363 | 2 387 | 2 406 |
| Chef de service, niveau II | 218 | 2 711 | 2 738 | 2 760 |
| Chef de service, niveau III | 248 | 3 084 | 3 115 | 3 140 |
| Directeur d'agence | 256 | 3 183 | 3 215 | 3 241 |
| Directeur divisionnaire ou directeur des agences | 288 | 3 580 | 3 616 | 3 645 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 13 articles, dont « Période d'essai », « Préavis, période d'essai et indemnités conventionnelles de licenciement ».
- Préavis : 13 articles, dont « Rupture du contrat de travail », « Préavis, période d'essai et indemnités conventionnelles de licenciement ».
- Licenciement et indemnités : 13 articles, dont « Rupture du contrat de travail », « Préavis, période d'essai et indemnités conventionnelles de licenciement ».
- Ancienneté : 1 article, dont « Présence continue. - Ancienneté. - Présence effective ».
- Primes et 13e mois : 1 article, dont « Treizième mois ».
- Heures supplémentaires : 1 article, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Durée du travail : 16 articles, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Congés : 3 articles, dont « Congés exceptionnels », « Aménagement du temps de travail ».
- Maladie et maintien du salaire : 3 articles, dont « Maladie (1) », « Retraite », « Catégorie objective de salariés pour le bénéfice d'une couverture de protection sociale complémentaire ».
- Temps partiel : 1 article, dont « Aménagement du temps de travail ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 0892
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026