Convention collective Gardiens, concierges et employés d'immeubles

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2015 : Salaires. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Préavis : 4 articles.
• Licenciement et indemnités : 6 articles, dont « Protection des salariés », « Dispositions de la convention collective particulières au département du Var », « Statut des représentants des salariés siégeant aux commissions mixtes paritaires (Alpes-Maritimes) ».
• Ancienneté : 14 articles, dont « Congé individuel de formation (CIF) », « Prime d'ancienneté », « Calcul de la prime d'ancienneté (Alpes-maritimes) », « Modification des articles 16 et 17 de la convention ».
• Primes et 13e mois : 13 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Remplacement du salarié logé et gratification annuelle », « Dispositions de la convention collective particulières au département du Var », « Prime mensuelle pour la sortie des poubelles sélectives ».
• Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Répartition des cotisations ».
• Durée du travail : 2 articles, dont « Dispositions particulières aux stations balnéaires de la Loire-Atlantique », « Constat d'accord des partenaires sociaux ».
• Congés : 34 articles, dont « Repos hebdomadaire des jours fériés », « Dispositions particulières aux stations balnéaires de la Loire-Atlantique », « Congés payés », « Congés pour événements personnels ».
• Maladie et maintien du salaire : 88 articles, dont « Protocole d'accord UNPI-CRI-Prévoyance du 1er avril 1981 », « Suspension du contrat de travail, maladie, accidents du travail », « Régime de prévoyance et de frais de soins de santé », « Régimes de prévoyance et de frais de santé ».
• Temps partiel : 22 articles.

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.