La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2013 : Salaires minimaux au 1er janvier 2013. Les montants sont bruts.
| Désignation des emplois | Nouveau coefficient | Valeur du point (7,16 €) | Salaire minimal légal | Taux horaire minimal |
|---|---|---|---|---|
| I. - Nettoyage et entretien | 200 | 1 432 | 1 432 | 9,442 |
| 2. Standardiste et/ou accueil réception | 203 | 1 453,48 | 1 453,48 | 9,583 |
| 2a. Secrétaire-réceptionniste et accueil avec création et suivi d'un dossier patient | 204 | 1 460,64 | 1 460,64 | 9,63 |
| 3. Secrétaire-réceptionniste et, notamment, accueil, plus standard, plus traitement informatique | 205 | 1 467,8 | 1 467,8 | 9,678 |
| 3a. Si en plus, l'une ou les activités suivantes : participation à un travail technique, tenue de caisse et des livres de recettes-dépenses | 206 | 1 474,96 | 1 474,96 | 9,725 |
| 3b. Secrétaire-réceptionniste et accueil avec création et suivi d'un dossier patient, tenue de caisse et des livres de recettes-dépenses et établissement et contrôle des dossiers de remboursements | 207 | 1 482,12 | 1 482,12 | 9,772 |
| 4. Secrétaire médical(e) diplômé(e) | 209 | 1 496,44 | 1 496,44 | 9,866 |
| 4a. Secrétaire médicale avec création et suivi d'un dossier patient, établissement et contrôle des dossiers de remboursement et application d'une procédure qualité | 210 | 1 503,6 | 1 503,6 | 9,914 |
| 4b. Mêmes fonctions plus comptabilité générale | 215 | 1 539,4 | 1 539,4 | 10,15 |
| 4c. Secrétaire médicale avec création et suivi d'un dossier patient, établissement et contrôle des dossiers de remboursement et application d'une procédure qualité et identification des mesures d'hygiène et de sécurité applicables dans une entreprise de santé avec en plus comptabilité générale | 216 | 1 546,56 | 1 546,56 | 10,197 |
| 4d. Secrétaire technique assistante d'un cabinet de dermatologie | 218 | 1 560,88 | 1 560,88 | 10,291 |
| 5. Secrétaire de direction | 245 | 1 754,2 | 1 754,2 | 11,566 |
| 6a. Agent de cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM) | 205 | 1 467,8 | 1 467,8 | 9,678 |
| 6b. Manipulateur(trice) radio ayant passé le contrôle des connaissances | 218 | 1 560,88 | 1 560,88 | 10,291 |
| 6c. Manipulateur(trice) radio diplômé(e) | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 6d. Responsable de service | 245 | 1 754,2 | 1 754,2 | 11,566 |
| 6e. Assistant(e) des cabinets de stomatologie | 218 | 1 560,88 | 1 560,88 | 10,291 |
| 7. Infirmier(ière) | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 8. Kinésithérapeute | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 9. Orthophoniste | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 10. Orthoptiste | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 11. Psychologue | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 12a. Technicien(ne) bac F7, F7' ou équivalent (arrêté du 4 novembre 1976 modifié) obligatoire, plus de 2 ans d'ancienneté | 220 | 1 575,2 | 1 575,2 | 10,386 |
| 12b. Technicien(ne) titulaire du BTS | 235 | 1 682,6 | 1 682,6 | 11,094 |
| 12c. Technicien(ne) niveau bac + 3 justifiant d'une formation spécifique en technique d'anatomo-cytopathologie | 260 | 1 861,6 | 1 861,6 | 12,274 |
| 12d. Technicien(ne) responsable de service | 265 | 1 897,4 | 1 897,4 | 12,51 |
Attention : 25 lignes de cette grille sont sous le SMIC horaire (12,31 € depuis le 1er juin 2026). C’est le SMIC qui s’applique : aucun salarié ne peut être payé moins (article D3231-5 du code du travail).
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 4 articles, dont « Période d'essai », « Ancienneté du personnel à durée déterminée engagé comme permanent », « Licenciement, démission des salariés et départ volontaire à la retraite », « Modifications des articles 21, 25 et 40 ».
- Préavis : 2 articles, dont « Licenciement, démission des salariés et départ volontaire à la retraite », « Recherche d'un emploi ».
- Licenciement et indemnités : 6 articles, dont « Licenciement, démission des salariés et départ volontaire à la retraite », « Recherche d'un emploi », « Ancienneté du personnel réembauché », « Modifications des articles 21, 25 et 40 ».
- Ancienneté : 4 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Ancienneté du personnel à durée déterminée engagé comme permanent », « Ancienneté du personnel réembauché ».
- Primes et 13e mois : 1 article, dont « Prime d'ancienneté ».
- Heures supplémentaires : 3 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Majorations pour heures supplémentaires », « Indemnité de garde, Indemnité de garde et indemnité d'astreinte ».
- Durée du travail : 5 articles, dont « Durée du travail », « Durée du temps de travail ».
- Congés : 21 articles, dont « Période de référence », « Période des congés payés », « Fractionnement », « Date des congés - Affichages ».
- Maladie et maintien du salaire : 90 articles, dont « Suspension du fait du salarié », « Maladie », « Prévoyance », « Objet ».
- Temps partiel : 17 articles, dont « Mensualisation », « Travail à temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1147
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026