Convention collective industrie des tuiles et briques

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 28 septembre 2024 : Rémunérations minimales annuelles garanties des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise (ETAM). Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 7 articles, dont « Engagement », « Période d'essai », « Modification de la convention ».
• Préavis : 8 articles, dont « Départ à la retraite et mise à la retraite de l'ouvrier. », « Départ et mise à la retraite », « Rupture du contrat de travail », « Départ à la retraite et mise à la retraite de l'ETAM ».
• Licenciement et indemnités : 10 articles, dont « Licenciement individuel », « Indemnité de licenciement », « 1.6.7. Indemnités de licenciement et de départ en retraite », « 1.7.7. Indemnités de licenciement et de départ en retraite ».
• Ancienneté : 17 articles, dont « Salaires des jeunes », « Ancienneté », « Prime d'ancienneté », « Congés payés ».
• Primes et 13e mois : 17 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Prime de fin d'année », « Prime de vacances », « Congés payés, prime de vacances ».
• Heures supplémentaires : 10 articles, dont « 1.6.5. Heures supplémentaires sur la période de décompte », « 1.7.5. Heures supplémentaires sur la période de décompte », « 3 1 Adaptation des entreprises », « 3 2 Le contingent d'heures supplémentaires : première étape ».
• Durée du travail : 47 articles, dont « Durée du travail », « Travail exécuté exceptionnellement le dimanche : les jours fériés ou la nuit », « Travail exécuté exceptionnellement le dimanche, les jours fériés ou la nuit », « Mise en oeuvre de la loi du 13 juin 1998 sur la réduction du temps de travail et l'emploi ».
• Congés : 11 articles, dont « Congés payés », « Congés exceptionnels pour événements personnels », « Jours fériés », « Travail exécuté exceptionnellement le dimanche : les jours fériés ou la nuit ».
• Maladie et maintien du salaire : 17 articles, dont « Indemnisation maladie et accident. », « Indemnisation maladie-accident », « Régime de prévoyance », « Absences pour maladie ou accident ».
• Temps partiel : 5 articles, dont « Conditions particulières d'emploi », « 1.2.3. Salariés à temps partiel », « Modification du 4e alinéa de l'article 1.3.1 de l'accord », « Égalité professionnelle des femmes et des hommes ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.