La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2017 : Salaires minima pour l'année 2017. Les montants sont bruts.
| Catégories professionnelles | Coefficient | Base mensuelle 151,67 heures | |
|---|---|---|---|
| Echelon 2 | 120 | 1 439,3 | 1 460,89 |
| Echelon 1 | 130 | 1 479,74 | 1 501,94 |
| Echelon 2 | 140 | 1 524,13 | 1 546,99 |
| Echelon 3 | 150 | 1 581,13 | 1 604,85 |
| Echelon 1 | 160 | 1 668,57 | 1 693,6 |
| Echelon 2 | 175 | 1 804,22 | 1 831,28 |
| Echelon 3 | 190 | 1 939,9 | 1 969 |
| Echelon 1 | 210 | 2 121,28 | 2 153,1 |
| Echelon 2 | 230 | 2 302,23 | 2 336,76 |
| Echelon 3 | 250 | 2 483,18 | 2 520,43 |
| Echelon 1 | 150 | 1 732,32 | 1 758,3 |
| Echelon 2 | 160 | 1 828,04 | 1 855,46 |
| Echelon 3 | 170 | 1 923,54 | 1 952,39 |
| Echelon 1 | 185 | 2 067,25 | 2 098,26 |
| Echelon 2 | 200 | 2 210,61 | 2 243,77 |
| Echelon 3 | 215 | 2 354,01 | 2 389,32 |
| Echelon 1 | 235 | 2 545,31 | 2 583,49 |
| Echelon 2 | 255 | 2 736,58 | 2 777,63 |
| Echelon 3 | 275 | 2 927,87 | 2 971,79 |
| Position I | 300 | 2 301,54 | 2 336,06 |
| Position II. - A | 400 | 2 912,61 | 2 956,3 |
| Position II. - B | 470 | 3 340,05 | 3 390,15 |
| Position III. - A | 530 | 3 706,73 | 3 762,33 |
| Position III. - B | 620 | 4 256,49 | 4 320,34 |
| Position III. - C | 800 | 5 356,33 | 5 436,67 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 12 articles, dont « Période d'essai », « Rupture du contrat de travail au cours de la période d'essai », « Articles modifiés ou abrogés par le présent accord », « Nouvelles dispositions relatives à la période d'essai ».
- Préavis : 7 articles, dont « Délai-congé », « Départ à la retraite », « Composition SPP ».
- Ancienneté : 6 articles, dont « Maladie - Accident », « Congés annuels supplémentaires payés », « Maladie. - Accident », « Congé annuel supplémentaire payé ».
- Primes et 13e mois : 8 articles, dont « Prime de transports », « Rappel de salaire », « Avis de la CPNI relatif à la prime annuelle de sûreté aéroportuaire dite PASA ».
- Heures supplémentaires : 5 articles, dont « Heures supplémentaires », « Durée du travail », « Modalités de décompte des heures supplémentaires et de paiement », « Compensations au travail de nuit ».
- Durée du travail : 54 articles, dont « Réglementation du travail », « Date d'application », « Heures supplémentaires », « Dispositions diverses ».
- Congés : 7 articles, dont « Modification de la situation juridique de l'employeur », « Clauses générales - rémunération des jours fériés, interprétation », « Congés annuels supplémentaires payés », « Congés payés ».
- Maladie et maintien du salaire : 71 articles, dont « Prévoyance », « Maladie - Accident », « Maladie. - Accident », « Maladie ou accident ».
- Temps partiel : 2 articles, dont « Objet du capital de temps de formation », « Equilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1351
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026