La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mars 2026 : Salaires minima au 1er mars 2026. Les montants sont bruts.
| Catégories | Niveaux | Coefficients | Salaires |
|---|---|---|---|
| Ouvriers Employés I A10 | 1 851,43 | ||
| A20 | 1 879,19 | ||
| II A30 | 1 907,42 | ||
| A40 | 1 936,01 | ||
| A50 | 1 965,04 | ||
| III A60 | 2 020,06 | ||
| A70 | 2 076,62 | ||
| A80 | 2 134,76 | ||
| Techniciens Agents de maîtrise IV B10 | 2 198,81 | ||
| B20 | 2 297,75 | ||
| B30 | 2 401,16 | ||
| V B40 | 2 509,2 | ||
| B50 | 2 622,12 | ||
| B60 | 2 740,11 | ||
| VI B70 | 2 863,42 | ||
| B80 | 2 992,28 | ||
| Cadres VII C10 | 3 141,9 | ||
| C20 | 3 456,1 | ||
| VIII C30 | 3 974,52 | ||
| C40 | 4 570,68 | ||
| IX C50 | 5 256,27 | ||
| C60 | 6 044,71 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 11 articles, dont « Modification de la période d'essai ».
- Préavis : 7 articles, dont « Modification de la convention », « Plan d'épargne », « OPCO des entreprises de proximité ».
- Licenciement et indemnités : 12 articles, dont « Indemnité de départ », « Indemnité de départ à la retraite », « Mise en oeuvre », « Temps choisi ».
- Ancienneté : 6 articles, dont « Garantie invalidité », « Capital décès », « Plan d'épargne », « Remboursements complémentaires de frais de santé ».
- Primes et 13e mois : 3 articles, dont « Accord d'intéressement », « Plan d'épargne ».
- Heures supplémentaires : 6 articles, dont « Heures supplémentaires », « Forfait avec référence à un horaire mensuel », « Indemnisation du travail effectué en temps choisi ».
- Durée du travail : 51 articles, dont « IV. - DISPOSITIONS DIVERSES », « I. - Dispositions générales », « Durée du travail », « II. - Mise en place de la durée légale du travail de 35 heures et organisation du travail ».
- Congés : 3 articles, dont « Temps choisi ».
- Maladie et maintien du salaire : 69 articles, dont « Principe général », « Organisme gestionnaire », « Garantie incapacité de travail », « Garantie invalidité ».
- Temps partiel : 5 articles, dont « Temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1404
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026