La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 : Salaires minima au 1er janvier 2024. Les montants sont bruts.
| Coefficients 2 | Minima 2 Non professionnels de santé |
|---|---|
| 1.1 | 1 830 |
| 1.2 | 1 850 |
| 1.3 | 1 870 |
| 1.4 | 1 900 |
| 1.5 | 1 930 |
| 1.6 | 1 950 |
| 2.1 | 2 000 |
| 2.2 | 2 050 |
| 2.3 | 2 100 |
| 2.4 | 2 150 |
| 3.1 | 2 250 |
| 3.2 | 2 315 |
| 3.3 | 2 455 |
| 3.4 | 2 850 |
| 3.5 | 3 115 |
| 3.6 | 3 400 |
| Coefficients 2 | Minima 2 Professionnels de santé |
|---|---|
| A | 1 935 |
| B | 2 010 |
| C | 2 060 |
| D | 2 135 |
| E | 2 195 |
| F | 2 300 |
| G | 2 400 |
| H | 2 500 |
| I | 3 000 |
| J | 3 400 |
| K | 3 700 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 5 articles, dont « Contrat de travail », « Période d'essai ».
- Préavis : 4 articles, dont « Dispositions générales », « Contrat de travail ».
- Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Contrat de travail ».
- Ancienneté : 3 articles, dont « Contrat de travail », « Partie Formation des salariés à leur propre initiative ».
- Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Contrat de travail ».
- Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Contrat de travail ».
- Durée du travail : 3 articles, dont « Contrat de travail », « Partie Insertion professionnelle par l'alternance », « Partie Formation des salariés à leur propre initiative ».
- Congés : 13 articles, dont « Congés et absences », « Congés exceptionnels ».
- Maladie et maintien du salaire : 59 articles, dont « Congés et absences », « Prévoyance obligatoire des salariés non cadres », « Prévoyance », « Prévoyance obligatoire des salariés non cadres au 1er janvier 2020 ».
- Temps partiel : 1 article, dont « Droits du personnel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1431
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026