Convention collective Journalistes

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 : Minima garantis au 1er janvier 2024. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 3 articles, dont « Stagiaires », « Période d'essai », « Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes en presse quotidienne départementale ».
• Préavis : 1 article, dont « Préavis ».
• Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Règles à observer », « Changement de statut », « Préavis ».
• Ancienneté : 4 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Définition de l'ancienneté ».
• Primes et 13e mois : 4 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Treizième mois ».
• Durée du travail : 16 articles, dont « Durée du travail », « Travail de nuit », « Congés payés », « Récupération des jours fériés ».
• Congés : 7 articles, dont « Congés payés », « Récupération des jours fériés », « Congés exceptionnels », « Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes en presse quotidienne départementale ».
• Maladie et maintien du salaire : 49 articles, dont « Congés payés », « Paiement des appointements », « Incapacité permanente et décès », « Journalistes rémunérés à la pige ».
• Temps partiel : 16 articles, dont « Collaborations multiples », « Durée de travail des personnels à temps partiel », « Durée du travail des personnels à temps partiel (radiodiffusion) ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.