Convention collective Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 : Salaires minima et à la prime d'ancienneté. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 11 articles, dont « VII - Période d'essai », « Préavis en cas de licenciement », « Contrat de travail-Période d'essai », « Rupture du contrat de travail-Préavis ».
• Préavis : 8 articles, dont « Préavis en cas de démission », « Préavis en cas de licenciement », « Heures pour recherche d'emploi », « Rupture du contrat de travail-Préavis ».
• Licenciement et indemnités : 13 articles, dont « Préavis en cas de licenciement », « Procédure et indemnité de licenciement pour motif personnel », « Licenciement économique - Priorité de réembauchage », « Heures pour recherche d'emploi ».
• Ancienneté : 12 articles, dont « Durée des congés payés - Congés d'ancienneté », « XXI - Ancienneté », « XXII - Salaires et primes d'ancienneté », « Egalité de rémunération ».
• Primes et 13e mois : 7 articles, dont « XXII - Salaires et primes d'ancienneté », « Egalité de rémunération », « Prime d'ancienneté », « Primes d'ancienneté ».
• Heures supplémentaires : 11 articles, dont « Heures supplémentaires », « Contingent annuel des heures supplémentaires », « Volume du contingent des heures supplémentaires », « Modalités de paiement des heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 26 articles, dont « Durée du travail », « Mise en oeuvre de l'aménagement et de la réduction du temps de travail », « Options de mise en oeuvre de l'aménagement et de la réduction du temps de travail », « Repos non pris sur la période de référence ».
• Congés : 12 articles, dont « Durée des congés payés - Congés d'ancienneté », « XIV - Indemnités de congés payés », « XV - Congés de courte durée », « XVI - Jours fériés ».
• Maladie et maintien du salaire : 45 articles, dont « XVIII - Maladie », « XIX - Accident du travail », « Mutation temporaire de service et d'emplois », « Maladie ».
• Temps partiel : 13 articles, dont « XXIV - Personnel ouvrier », « XXVI - Travailleurs à temps partiel », « Obligation de discrétion-Tenue vestimentaire », « Retraite complémentaire ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.