Convention collective commerce de détail de l'horlogerie bijouterie

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : Salaires minima hiérarchiques au 1er janvier 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 2 articles, dont « Période d'essai », « Période d'essai - Engagement ».
• Préavis : 1 article, dont « Rupture du contrat de travail (art. 23.1) ».
• Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Rupture du contrat de travail », « Licenciement collectif, ordre des licenciements », « Rupture - Indemnité de départ ».
• Ancienneté : 16 articles, dont « Ancienneté », « Indemnisation directe par l'employeur », « Primes d'ancienneté », « Accès des salariés à la formation tout au long de la vie profesionnelle ».
• Primes et 13e mois : 15 articles, dont « Primes d'ancienneté », « Prime de fin d'année », « Primes d'ancienneté (art. 37) ».
• Heures supplémentaires : 4 articles, dont « A. Modulation de la durée hebdomadaire du travail », « Heures supplémentaires et repos compensateur de remplacement », « Aménagement et réduction du temps de travail », « Aménagement du temps de travail sur l'année ».
• Durée du travail : 37 articles, dont « Durée du travail », « Aménagement et réduction du temps de travail », « Mise en oeuvre », « Réduction du temps de travail ».
• Congés : 26 articles, dont « Jours fériés », « Congés payés », « Congé enfant malade », « Congés pour événements familiaux ».
• Maladie et maintien du salaire : 124 articles, dont « Mise en oeuvre du régime », « Incidence de la maladie sur le contrat de travail », « Indemnisation directe par l'employeur », « Régime de prévoyance ».
• Temps partiel : 6 articles, dont « Travail à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.