Convention collective Organismes de formation (IDCC 1516) : salaires minimums

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 18 novembre 2024 : Salaires minima conventionnels annuels bruts de l'année 2025. Les montants sont bruts.

Palier	Fourchette de coefficient	Salaire minimum conventionnel annuel brut 2025 (base : durée du travail annuelle à temps complet)
De 100 à 109		22 090,38
De 110 à 119		22 144,23
De 120 à 132		22 249,43
De 133 à 144		22 277,49
De 145 à 157		22 356,12
De 158 à 170		22 405,82
De 171 à 185		22 561,42
De 186 à 199		23 927,99
De 200 à 206		24 703,1
De 207 à 213		25 603,23
De 214 à 219		26 443,55
De 220 à 226		27 163,83
De 227 à 233		28 004,14
De 234 à 239		28 844,47
De 240 à 245		29 564,74
De 246 à 251		30 285
De 252 à 257		31 005,28
De 258 à 263		31 725,55
De 264 à 269		32 445,82
De 270 à 277		33 166,09
De 278 à 285		34 126,45
De 286 à 293		34 917,32
De 294 à 301		35 611,83
De 302 à 309		36 560,59
De 310 à 349		37 094,03
De 350 à 399		41 173,35
De 400 à 449		46 727,08
De 450 à 499		52 024,52
De 500 à 549		57 551,01
De 550 à 599		63 077,51
À partir de 600		68 604,01

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

Période d'essai : 7 articles, dont « Période d'essai », « Rupture du contrat de travail à durée indéterminée ».
Préavis : 1 article, dont « Rupture du contrat de travail à durée indéterminée ».
Licenciement et indemnités : 1 article, dont « Rupture du contrat de travail à durée indéterminée ».
Ancienneté : 3 articles, dont « 9. Salaire de référence », « Prévoyance », « Intéressement ».
Primes et 13e mois : 4 articles.
Heures supplémentaires : 6 articles, dont « Modernisation des conditions d'emploi des salariés de la branche formation », « Prévoyance », « Régime de prévoyance ».
Durée du travail : 21 articles, dont « 8. Situations particulières », « Réduction du temps de travail dans les organismes de formation », « Temps de travail des formateurs D et E », « Recodification de la convention ».
Congés : 7 articles, dont « Congés payés », « Jours fériés et congés », « Prévoyance », « Précision des dispositions conventionnelles traitant des jours mobiles ».
Maladie et maintien du salaire : 204 articles, dont « Absence pour maladie et indemnisation », « Prévoyance complémentaire », « 1. Objet », « 3. Décès ».
Temps partiel : 25 articles, dont « Égalité entre les femmes et les hommes », « Temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.

Vérifiez votre fiche de paie avec cette conventionDéposez votre fiche de paie ou votre contrat : le verdict et le calcul sont gratuits.

Sources, vérifiées le 23 octobre 2026

Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1516
Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine

Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.

Dernière mise à jour : 28 octobre 2026