Convention collective Commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er juin 2026 : Rémunération minimale au 1er juin 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 9 articles, dont « Révision du chapitre V « Contrat de travail » ».
• Préavis : 10 articles, dont « Dénonciation », « Création d'un CQP « Vendeur en magasin spécialisé jeux et jouets, jeux vidéo, articles de puériculture » », « Développement du dialogue social et organisation du paritarisme », « Révision du chapitre VI « Rupture du contrat de travail » ».
• Licenciement et indemnités : 10 articles, dont « Indemnité de départ en retraite », « Révision du chapitre VI « Rupture du contrat de travail » ».
• Ancienneté : 22 articles, dont « Dispositions préliminaires », « Révision du chapitre XIII ».
• Primes et 13e mois : 8 articles, dont « Dispositions préliminaires », « Révision du chapitre XIII ».
• Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Modalités ».
• Durée du travail : 59 articles, dont « Sous-titre III : Modalités relatives à la période de professionnalisation », « Mise en œuvre de la réduction du temps de travail », « Définition du temps de travail effectif au sein de la branche », « Définition de la demi-journée. ».
• Congés : 36 articles, dont « Mise à jour du chapitre III de la convention », « Dispositions préliminaires ».
• Maladie et maintien du salaire : 56 articles, dont « Rémunération », « Régime de prévoyance complémentaire », « Dispositions préliminaires ».
• Temps partiel : 28 articles, dont « Données économiques », « Prorogation de l'accord du 25 novembre 2014 sur le temps partiel », « Temps partiel et contrats à durée déterminée », « Dispositions préliminaires ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.