La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er juin 2026 : Salaires et prime d'ancienneté (annexe II). Les montants sont bruts.
| Niveau | Salaire minimum brut annuel [1] |
|---|---|
| E1 | 24 272 |
| E2 | 24 428 |
| E3 | 25 080 |
| AM1 | 25 569 |
| AM2 | 26 415 |
| C1 | 28 333 |
| C2 | 36 932 |
| C3 | 44 221 |
| C4 | 49 800 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 4 articles, dont « Période d'essai », « Préavis ».
- Préavis : 2 articles, dont « Préavis ».
- Licenciement et indemnités : 7 articles, dont « Préavis », « Revalorisation indemnité de départ à la retraite (article 34 de la convention collective) ».
- Ancienneté : 26 articles, dont « Prime d'ancienneté. Gratification (13e mois) », « Emploi des seniors et compte épargne-temps », « Montants forfaitaires de la prime d'ancienneté », « Prime d'ancienneté (art. 36 de la CCN) ».
- Primes et 13e mois : 29 articles, dont « Prime d'ancienneté. Gratification (13e mois) », « Prime tutorat senior », « Rectificatif », « Montants forfaitaires de la prime d'ancienneté ».
- Heures supplémentaires : 1 article.
- Durée du travail : 25 articles, dont « Horaires », « Emploi », « Définition du temps de travail effectif », « Salaires minima ».
- Congés : 11 articles, dont « Congés payés », « Emploi des seniors et compte épargne-temps ».
- Maladie et maintien du salaire : 29 articles, dont « Régimes de prévoyance et de remboursement de frais de santé », « Note explicative », « I. Article 26 « Régime de prévoyance et de remboursement de frais de santé » », « Règlement intérieur ».
- Temps partiel : 11 articles, dont « 1. Objet », « 2. Durées minimales d'activité (légale et conventionnelle) », « 3. Heures complémentaires », « 5. Coupures ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1527
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026