La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 9 mars 2023 : Rémunérations de base et prime de vacances. Les montants sont bruts.
| Classification | Minima |
|---|---|
| Niveau A1 | 1 702,51 |
| Niveau A2 | 1 816,9 |
| Niveau A3 | 1 937,07 |
| Niveau A4 | 2 138,05 |
| Niveau A5 | 2 330,26 |
| Niveau A6 | 2 567,64 |
| Niveau A7 | 2 800,28 |
| Niveau A8 | 2 956,88 |
| Niveau A9 | 3 133,66 |
| Niveau A10 | 3 428,12 |
| Vendeurs avec commissions | 1 702,51 |
| Annexe IV | 1 702,51 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 2 articles, dont « Personnel sous contrat à durée indéterminée : période d'essai », « Préavis et indemnité de licenciement ».
- Préavis : 10 articles, dont « Droits des personnels à l'essai et des contrats à durée déterminée », « Préavis et indemnité de licenciement », « Licenciement collectif », « Age de fin de carrière ».
- Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Préavis et indemnité de licenciement », « Licenciement collectif ».
- Ancienneté : 1 article, dont « Prime d'ancienneté ».
- Primes et 13e mois : 7 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Gratification de fin d'année », « Primes de vacances », « Salaires minimaux et prime de vacances ».
- Durée du travail : 2 articles, dont « Durée du travail », « Mise à jour de la convention ».
- Congés : 1 article, dont « Congés ».
- Maladie et maintien du salaire : 33 articles, dont « Maladie - Accident du travail », « Retraite », « Prévoyance », « Durée du travail ».
- Temps partiel : 15 articles, dont « Temps partiel », « Adhésion de la FPSPS FO à l'accord du 30 juin 2014 relatif au temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1588
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026