La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mai 2026 : Salaires pour l'année 2026. Les montants sont bruts.
| Salaires minima conventionnels | |||
|---|---|---|---|
| Cadre Groupe I-A | 5 503,51 | ||
| Groupe I-B | 4 818,26 | ||
| Groupe I-C | 4 282,86 | ||
| Groupe I-D | 4 111,55 | ||
| Groupe I-E | 3 298,11 | ||
| Groupe I-F | 3 212,15 | ||
| Groupe I-G | 3 105,07 | ||
| AMT Groupe II-A | 2 998,02 | ||
| Groupe II-B | 2 783,88 | ||
| Groupe II-C | 2 676,81 | ||
| Employés-ouvriers Groupe III-A | 16,49 | 2 501,05 | |
| Groupe III-B | 15,07 | 2 285,41 | |
| Groupe III-C | 13,73 | 2 081,85 | |
| Groupe III-D | 12,95 | 1 964,61 | |
| Groupe III-E | 12,56 | 1 904,22 | |
| Groupe III-F | 12,23 | 1 855,38 | |
| Groupe III-G | 12,11 | 1 837,38 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 3 articles, dont « Période d'essai. », « Obligations militaires. », « Durée du préavis. ».
- Préavis : 4 articles, dont « Résiliation du contrat de travail. », « Durée du préavis. », « Absences pour recherche d'emploi. », « Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ».
- Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Ancienneté - Présence effective. », « Procédure de licenciement. », « Indemnité de licenciement. ».
- Ancienneté : 3 articles, dont « Ancienneté - Présence effective. », « Procédure de licenciement. », « Indemnité de licenciement. ».
- Primes et 13e mois : 3 articles, dont « Accord relatif au treizième mois ».
- Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Heures supplémentaires. », « Contingent annuel d'heures supplémentaires sans autorisation de l'inspection du travail ».
- Durée du travail : 24 articles, dont « Contrat de travail. », « Durée du travail. », « Travail de nuit. », « Travail du dimanche et du jour férié. ».
- Congés : 10 articles, dont « Ancienneté - Présence effective. », « Obligations militaires. », « Maladie - Accident. », « Maternité. ».
- Maladie et maintien du salaire : 21 articles, dont « Maladie - Accident. », « Objet », « Adhésion des entreprises », « Date d'effet de l'adhésion ».
- Temps partiel : 1 article, dont « Personnel à temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 1611
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026