Convention collective espaces de loisirs, d'attractions et culturels

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 : Rémunérations minimales conventionnelles au 1er avril 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 3 articles, dont « Période d'essai », « Préavis ».
• Préavis : 4 articles, dont « Autorisations d'absence », « Préavis », « Indemnités de licenciement ».
• Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Préavis », « Indemnités de licenciement ».
• Ancienneté : 3 articles, dont « Indemnités de licenciement », « Grille récapitulative », « Egalité professionnelle ».
• Primes et 13e mois : 1 article, dont « 3. Impact sur la rémunération des nouveaux embauchés ».
• Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Heures supplémentaires », « 2. Heures supplémentaires dans le cadre de la modulation. ».
• Durée du travail : 39 articles, dont « Moyens », « Généralités », « Heures supplémentaires », « Récupération des heures perdues ».
• Congés : 9 articles, dont « Durée des congés », « Période des congés », « Indemnisation du congé », « Congés pour événements familiaux ».
• Maladie et maintien du salaire : 63 articles, dont « Indemnisation des absences pour maladie ou accident », « Incidence de la maladie sur le contrat de travail », « Choix de l'organisme de prévoyance », « Modalités d'application des régimes définis au chapitre III ».
• Temps partiel : 8 articles, dont « Période d'essai », « Travailleurs handicapés (L. 323-1 et suivants du code du travail) », « Travail à temps partiel », « Travailleurs handicapés (art. L. 323-1 et suivants du code du travail) ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.