Convention collective organismes de tourisme

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : Valeur du point au 1er janvier 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 4 articles, dont « Contrat à durée indéterminée (CDI) », « Période d'essai », « Modification de la convention ».
• Préavis : 16 articles, dont « XX. - Conditions de dénonciation », « Instauration d'une couverture santé obligatoire pour tous les salariés », « Modification de l'article 13 de la convention », « Contrat de travail à durée indéterminée d'opération ».
• Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Licenciement des représentants du personnel », « Interprétation de l'article 13 de la convention ».
• Ancienneté : 5 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Gratification », « Compte épargne-temps ».
• Primes et 13e mois : 5 articles, dont « Prime d'ancienneté », « Gratification », « Modification de la convention », « Contrat de travail à durée indéterminée d'opération ».
• Heures supplémentaires : 7 articles, dont « IX. - Heures supplémentaires », « IX a. - Heures supplémentaires », « Heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 39 articles, dont « Indemnité pour travail du dimanche, jours fériés et de nuit », « Travail effectif et repos hebdomadaire », « Décompte et indemnisation des temps de déplacement professionnels », « Modalités de défraiements et de prise de repos compensateur ».
• Congés : 18 articles, dont « Modalités d'exercice du droit syndical », « Indemnité pour travail du dimanche, jours fériés et de nuit », « Travail effectif et repos hebdomadaire », « Durée des congés payés ».
• Maladie et maintien du salaire : 25 articles, dont « Indemnité en période de maladie ou d'accident », « Salariés non cadres », « Salariés cadres », « Maladie en cours de congé payé ».
• Temps partiel : 22 articles, dont « X. - Temps partiel », « Interprétation de l'article 13 de la convention », « Modification de la convention », « Travail à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.