La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 : Salaires minima conventionnels (art. 10.2 de la convention collective). Les montants sont bruts.
| Groupes | Salaire mensuel (151,67 heures/mois) | Variation/avenant n° 92 d'avril 2025 | Taux horaires |
|---|---|---|---|
| Groupe 1 1,65 % | 1 882,56 | 12,41 | |
| Groupe 2 1,65 % | 1 899,84 | 12,53 | |
| Groupe 3 1,65 % | 1 975,06 | 13,02 | |
| Groupe 4 1,65 % | 2 136,68 | 14,09 | |
| Groupe 5 1,65 % | 2 379,63 | 15,69 | |
| Groupe 6 (1) 1,65 % | 3 032,22 | 19,99 | |
| Groupe 7 (2) 1,65 % | 3 586,21 | 23,65 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article, dont « Diverses modifications à la convention ».
- Préavis : 1 article, dont « 4.7. Conditions de dénonciation ».
- Licenciement et indemnités : 4 articles, dont « Diverses modifications à la convention », « Mise à jour de la convention collective ».
- Ancienneté : 1 article, dont « Absences pour formation économique, sociale et syndicale ».
- Heures supplémentaires : 3 articles, dont « 2.6. Heures supplémentaires. », « Durée du temps de travail », « Diverses modifications à la convention ».
- Durée du travail : 56 articles, dont « Durée légale du travail », « Temps partiel », « Pauses », « Amplitude ».
- Congés : 18 articles, dont « Travail du dimanche et des jours fériés », « Conditions d'ouverture », « Droits acquis », « Prise des congés payés ».
- Maladie et maintien du salaire : 76 articles, dont « Prise des congés payés », « Prévoyance des salariés non cadres », « Prévoyance des salariés cadres », « Complémentaire frais de santé pour l'ensemble du personnel ».
- Temps partiel : 3 articles, dont « Temps partiel », « Durée du temps de travail et grille des salaires », « Durée du temps de travail ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2021
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026