Convention collective chaînes de cafétérias et assimilés

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er septembre 2024 : Salaires au 1er septembre 2024. Les montants sont bruts.

Attention : 6 lignes de cette grille sont sous le SMIC horaire (12,31 € depuis le 1^er juin 2026). C’est le SMIC qui s’applique : aucun salarié ne peut être payé moins (article D3231-5 du code du travail).

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 1 article, dont « Contrat à durée indéterminée ».
• Préavis : 2 articles, dont « Préavis », « Indemnisation du licenciement. ».
• Licenciement et indemnités : 7 articles, dont « Dispositions spécifiques au licenciement économique. », « Indemnisation du licenciement. », « Départ à la retraite », « L'indemnisation maladie ».
• Ancienneté : 8 articles, dont « Congés d'ancienneté », « Congés pour événements familiaux », « Garantie de l’emploi », « Indemnisation accident du travail, maladie professionnelle ».
• Primes et 13e mois : 1 article, dont « Prévoyance ».
• Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Travail de nuit », « Heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 12 articles, dont « Travail de nuit », « Durée hebdomadaire du travail », « Temps de repos entre 2 jours de travail », « Heures supplémentaires ».
• Congés : 14 articles, dont « Congés payés », « Indemnités de congé », « Congés d'ancienneté », « Congés pour événements familiaux ».
• Maladie et maintien du salaire : 42 articles, dont « Maladies, accidents du travail, maladies professionnelles », « Indemnisation maladie », « Indemnisation accident du travail, maladie professionnelle », « Négociation annuelle de branche ».
• Temps partiel : 8 articles, dont « Conditions d'emploi et de rémunération du personnel à temps partiel », « Salaires, temps partiel et travail de nuit ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.