Convention collective thermalisme

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er juin 2022 : Salaires conventionnels minimaux. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 3 articles, dont « IV. - Période d'essai », « V. - Aptitude médicale », « I. - Préavis. - Démission ou licenciement ».
• Préavis : 12 articles, dont « V. - Dénonciation », « I. - Préavis. - Démission ou licenciement », « ACCORD DE PRÉVOYANCE », « Dénonciation ».
• Licenciement et indemnités : 4 articles, dont « I. - Préavis. - Démission ou licenciement », « II. - Licenciement », « XI. - Durée du congé en cas de résiliation du contrat de travail ».
• Ancienneté : 14 articles, dont « Bilan de compétence », « Plan d'épargne interentreprises (PEI) », « Plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) », « Plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises (PER COLI) ».
• Primes et 13e mois : 3 articles.
• Heures supplémentaires : 2 articles, dont « V. - Heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 29 articles, dont « I. - Durée hebdomadaire du travail », « II. - Durée quotidienne du travail », « III. - Amplitude du travail », « IV. - Repos hebdomadaire ».
• Congés : 17 articles, dont « I. - Durée des congés payés », « II. - Périodes assimilées à un temps de travail effectif », « III. - Périodes non assimilées à un temps de travail effectif », « IV. - Modalités et période de prise des congés ».
• Maladie et maintien du salaire : 36 articles, dont « III. - Périodes non assimilées à un temps de travail effectif », « IX. - Congés payés et maladie », « III. - Congés pour enfants malades », « Incapacité temporaire ».
• Temps partiel : 18 articles, dont « VI. - Les contrats à temps partiel », « I. - Le contrat à durée indéterminée », « VII. - Salariés à temps partiel », « Travail à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.