Convention collective Banque

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2011 : Salaires. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 8 articles, dont « Embauche », « Période d'essai », « Préavis », « Modification de la période d'essai (article 19) ».
• Préavis : 2 articles, dont « Préavis », « Utilisation du compte ».
• Licenciement et indemnités : 8 articles, dont « Non-discrimination et égalité professionnelle », « Licenciement pour motif non disciplinaire », « Licenciement pour motif disciplinaire », « Licenciement en cas de condamnation ».
• Ancienneté : 19 articles, dont « Préavis », « Salaires minima conventionnels », « Maternité », « Adoption ».
• Primes et 13e mois : 4 articles, dont « Prime de diplôme », « Prime de transport », « Mesures concernant les primes de diplômes ».
• Heures supplémentaires : 5 articles, dont « Heures supplémentaires et repos compensateur », « Application de la législation en vigueur », « Contingent annuel d'heures supplémentaires ».
• Durée du travail : 36 articles, dont « Indemnisation des salariés participant aux réunions paritaires », « Temps de travail effectif », « Heures supplémentaires et repos compensateur », « Répartition du temps de travail ».
• Congés : 17 articles, dont « Congés des permanents syndicaux », « Absences pour événements familiaux », « Droits à congés payés », « Période de référence. - Acquisition des droits ».
• Maladie et maintien du salaire : 10 articles, dont « Maladie », « Maladie de longue durée », « Absences pour maladie ou cure thermale non rémunérée », « Autorisations d'absence pour la maladie d'un membre de la famille du salarié ».
• Temps partiel : 2 articles, dont « Temps partiel thérapeutique », « Modernisation du marché du travail ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.