La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 23 novembre 2006 : Salaires. Les montants sont bruts.
| E 1 | 15 837,45 | 16 043,34 | 1,3 |
|---|---|---|---|
| E 2 | 16 228,23 | 16 439,2 | 1,3 |
| E 3 | 16 827,66 | 17 046,42 | 1,3 |
| E 4 | 17 580,5 | 17 809,05 | 1,3 |
| T 1 | 19 313,55 | 19 564,63 | 1,3 |
| T 2 | 22 249,34 | 22 538,58 | 1,3 |
| C 1 | 24 267,1 | 24 582,57 | 1,3 |
| C 2 | 32 868,22 | 33 295,51 | 1,3 |
| C 3 | 39 934,42 | 40 453,57 | 1,3 |
| C 4 | 57 984,8 | 58 738,6 | 1,3 |
| D | 24 267,1 | 24 582,57 | 1,3 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article, dont « 4.3. Période d'essai ».
- Préavis : 2 articles, dont « 16.1. Délai-congé », « 16.2. Indemnités de licenciement ».
- Licenciement et indemnités : 6 articles, dont « 14.2. Montant de l'indemnité (1) », « 16.1. Délai-congé », « 16.2. Indemnités de licenciement », « 16.3. Licenciement collectif ».
- Ancienneté : 2 articles, dont « Institution d'un compte épargne-temps (Orne) ».
- Primes et 13e mois : 4 articles, dont « Modification de l'article 9.11 relatif à la reconnaissance des formations diplômantes ».
- Heures supplémentaires : 4 articles, dont « 5.2. Heures supplémentaires », « 8.1. Evolution de carrière (application) », « Modulation du temps de travail du laboratoire de prothèses (Orne) ».
- Durée du travail : 35 articles, dont « XIII. - Maternité - Adoption », « Modulation du temps de travail (Orne) », « Modulation du temps de travail du laboratoire de prothèses (Orne) », « Egalité professionnelle ».
- Congés : 13 articles, dont « 10.1. Congé annuel », « 10.2. Congés exceptionnels », « 11.2 (1) Appel de préparation à la défense », « Institution d'un compte épargne-temps (Orne) ».
- Maladie et maintien du salaire : 39 articles, dont « 12.1. Indemnisation par l'employeur », « 12.2. Indemnisation par les régimes complémentaires », « 12.3. Autres dispositions », « 15.1. Régime de retraite ».
- Temps partiel : 6 articles, dont « 5.3. Temps partiel », « Modulation du temps de travail du laboratoire de prothèses (Orne) », « Egalité professionnelle femmes-hommes », « Revalorisation salariale (Ségur 2) ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2128
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026