La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mars 2026 : Valeur du point et minima mensuels au 1er mars 2026. Les montants sont bruts.
| Catégories | Niveaux | Coefficients | Salaires mensuels | |
|---|---|---|---|---|
| Employés E | 120 | 1 901 | 1 928 | |
| Techniciens T1 | 132 | 2 091 | 2 120 | |
| T2 | 146 | 2 313 | 2 345 | |
| T3 | 195 | 3 089 | 3 132 | |
| Cadres C1 | 220 | 3 485 | 3 534 | |
| C2 | 270 | 4 277 | 4 337 | |
| C3 | 340 | 5 386 | 5 461 | |
| C4 | 380 | 6 020 | 6 103 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 8 articles, dont « Période d'essai », « Licenciement », « Modification de l'article 6 « Période d'essai » ».
- Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Licenciement ».
- Ancienneté : 4 articles, dont « Départ en retraite », « Avis d'interprétation de la CNPI relatif à l'ancienneté à prendre en compte pour un départ en retraite ».
- Primes et 13e mois : 7 articles, dont « 13e mois », « Indemnisation conventionnelle du chômage partiel », « Indemnisation de l'activité partielle », « Partage de la valeur au sein des offices de 11 à 49 salariés ».
- Durée du travail : 44 articles, dont « Durée du travail », « Modalités d'organisation du temps de travail », « Travail à temps partiel », « Mise en œuvre de l'accord dans les offices de moins de 50 salariés ».
- Congés : 17 articles, dont « Congés », « Absences », « Indemnisation conventionnelle du chômage partiel », « Indemnisation de l'activité partielle ».
- Maladie et maintien du salaire : 48 articles, dont « Garantie de salaire », « Incidence sur le contrat de travail », « Garantie d'emploi », « Maternité - Adoption ».
- Temps partiel : 25 articles, dont « Travail à temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2205
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026