La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er juin 2025 : Rémunérations minimales au 1er juin 2025. Les montants sont bruts.
| Échelon 1 | Qualifications | Salaire minimal pour 151,67 heures mensuelles | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 Conducteur(trice) Débutant(e) Conducteur(trice) titulaire du permis de conduire B ; visite médicale d'autorisation | 1 837,86 | 12,11 | |
| Niveau 2 Conducteur(trice) Confirmé(e) Conducteur(trice) titulaire du permis de conduire B ; visite médicale d'autorisation ; Ayant au moins 2 années d'expérience dans la profession | 1 853,34 | 12,21 |
| Échelon 2 | Qualifications | Salaire minimal pour 151,67 heures mensuelles | Taux horaire |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 Conducteur(trice) Débutant(e) Titulaire de la carte professionnelle | 1 837,86 | 12,11 | |
| Niveau 2 Conducteur(trice) Confirmé(e) Titulaire de la carte professionnelle - ayant au moins 3 années d'expérience dans la profession - | 1 853,34 | 12,21 | |
| Niveau 3 Conducteur(trice) Confirmé(e) Titulaire de la carte professionnelle - ayant au moins 5 années d'expérience dans la profession - Capacités professionnelles spécifiques | 1 868,81 | 12,32 |
| Statut | Échelon | Gestion des courses | Administratif | Informatique | Technique | Commercial marketing communication | Taux horaire |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Employé/technicien I Téléopérateur/conseiller Employé administratif Agent technique Employé commercial | 12,33 | ||||||
| II Téléopérateur expérimenté Employé comptable Gestionnaire facturation Agent d'exploitation Technicien qualifié Employé marketing | 12,39 | ||||||
| III Régulateur/planificateur/superviseur Référent CPAM Assistant administratif Informaticien qualité Technicien hautement qualifié Assistant commercial | 12,68 | ||||||
| Agent de maîtrise IV Responsable d'équipe Comptable Gestionnaire de paie Assistant de direction Informaticien hautement qualifié / analyste programmeur Chef d'équipe Responsable clientèle | 14,45 | ||||||
| Cadre V Contrôleur de gestion Responsable RH Responsable administratif Chef d'atelier Gestionnaire clientèle | 16,49 | ||||||
| VI Responsable clientèle | 18,57 |
Attention : 4 lignes de cette grille sont sous le SMIC horaire (12,31 € depuis le 1er juin 2026). C’est le SMIC qui s’applique : aucun salarié ne peut être payé moins (article D3231-5 du code du travail).
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 2 articles, dont « Période d'essai », « Démission, licenciement et préavis ».
- Préavis : 1 article, dont « Démission, licenciement et préavis ».
- Licenciement et indemnités : 2 articles, dont « Démission, licenciement et préavis », « Départ en retraite à partir de 60 ans ».
- Ancienneté : 1 article.
- Heures supplémentaires : 1 article, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Durée du travail : 22 articles, dont « Durée du travail », « Repos », « Organisation du travail », « Mise en place de la CPPNI ».
- Congés : 3 articles, dont « Congés annuels », « Congés pour événements familiaux », « Mise en place de la CPPNI ».
- Maladie et maintien du salaire : 2 articles, dont « Incapacité temporaire de conduite d'un taxi », « Incapacité permanente de conduite d'un taxi ».
- Temps partiel : 1 article, dont « Aménagement du temps de travail ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2219
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026