Convention collective Hospitalisation privée

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er décembre 2020 : Salaires au 1er décembre 2020. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 5 articles, dont « Examen médical d'embauche », « Période d'essai », « Démission et licenciement », « Modification d'articles ».
• Préavis : 10 articles, dont « Démission et licenciement », « Heures d'absences pour recherche d'emploi », « Fusion des champs d'application », « Plan d'épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) ».
• Licenciement et indemnités : 4 articles, dont « Démission et licenciement », « Indemnité de licenciement », « Licenciement collectif ou individuel pour motif économique ».
• Ancienneté : 26 articles, dont « Ancienneté », « Indemnité de licenciement », « Congé de maternité », « Congé d'adoption ».
• Primes et 13e mois : 20 articles, dont « Indemnités pour sujétions spéciales », « Indemnité différentielle », « Indemnités et primes conventionnelles », « Taux horaire ».
• Heures supplémentaires : 5 articles, dont « Heures supplémentaires », « Rémunération des heures supplémentaires sous forme de repos de remplacement », « Modalités d'ouverture et de prise de repos compensateurs légaux et de remplacement », « Heures supplémentaires-Bonification- ».
• Durée du travail : 62 articles, dont « Collecte des cotisations », « Dispositions générales », « Dispositions relatives au repos hebdomadaire », « Travail de nuit ».
• Congés : 29 articles, dont « Durée des congés payés », « Période de référence », « Détermination du travail effectif », « Indemnité de congés payés ».
• Maladie et maintien du salaire : 24 articles, dont « Congé pour enfants malades. », « Congé de présence parentale », « Généralités », « Garantie de ressources en cas d'incapacité temporaire de travail : et invalidité permanente-décès ».
• Temps partiel : 17 articles, dont « Recrutement », « Congé parental », « Congé de présence parentale », « Travail à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.