Convention collective assainissement et de la maintenance industrielle

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 : Salaires minima conventionnels au 1er avril 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 6 articles, dont « Embauchage - Contrat de travail », « Période d'essai des « ouvriers et employés » et « agents de maîtrise » », « Préavis en cas de rupture du contrat de travail », « Période d'essai ».
• Préavis : 13 articles, dont « Préavis en cas de rupture du contrat de travail », « Formation professionnelle tout au long de la vie », « Préavis des cadres », « Gratification annuelle ».
• Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Indemnité de licenciement », « Indemnités de licenciement », « Préavis en cas de rupture du contrat de travail ».
• Ancienneté : 6 articles, dont « Préavis en cas de rupture du contrat de travail », « Indemnité de licenciement », « Ancienneté », « Indemnisation des absences pour maladie ou accident ».
• Primes et 13e mois : 20 articles, dont « Classification des emplois », « Salaires minimaux conventionnels », « Ancienneté », « Déplacements ».
• Heures supplémentaires : 4 articles, dont « Horaires de travail », « Contingent d'heures choisies », « Encadrement des heures choisies », « Modalités de paiement des heures choisies ».
• Durée du travail : 13 articles, dont « Horaires de travail », « Temps partiel », « Rémunération pour travail du dimanche ou jour férié », « Rémunération pour travail de nuit ».
• Congés : 7 articles, dont « Congés payés », « Congés exceptionnels pour événements familiaux », « Jours fériés », « Absences ».
• Maladie et maintien du salaire : 15 articles, dont « Garantie d'emploi en cas de maladie », « Gratification annuelle : 13e mois », « Absences pour maladie ou accident », « Indemnisation des absences pour maladie ou accident ».
• Temps partiel : 1 article, dont « Temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.