La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mai 2023 : Négociations annuelles obligatoires pour l'année 2023. Les montants sont bruts.
| Niveau | Minima conventionnels bruts applicables jusqu'au 30 avril 2023 | Minima conventionnels bruts applicables au 1er mai 2023 |
|---|---|---|
| 1.1 | 1 709,32 | 1 747,24 |
| 1.2 | 1 790,32 | 1 828,24 |
| 1.3 | 1 803,32 | 1 841,24 |
| 2.1 | 1 843,32 | 1 881,24 |
| 2.2 | 1 865,32 | 1 903,24 |
| 2.3 | 1 880,32 | 1 918,24 |
| 3.1 | 2 009,32 | 2 047,24 |
| 3.2 | 2 159,32 | 2 197,24 |
| 3.3 | 2 509,32 | 2 547,24 |
| 3 209,32 | 3 247,24 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 9 articles, dont « Contrat de travail », « Période d'essai et indemnité de licenciement ».
- Préavis : 4 articles, dont « Rupture du contrat de travail », « Période d'essai et indemnité de licenciement ».
- Licenciement et indemnités : 7 articles, dont « Période d'essai et indemnité de licenciement ».
- Ancienneté : 3 articles, dont « Ancienneté ».
- Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Rémunérations minimales ».
- Durée du travail : 5 articles, dont « Durée du travail : principes », « Dispositions applicables à la filière logistique exclusivement », « Rectification matérielle de l'article 23 du chapitre III et de l'article 6 », « Durée du travail ».
- Congés : 9 articles, dont « Durée du travail : principes », « Congés payés », « Congés exceptionnels », « Jours fériés ».
- Maladie et maintien du salaire : 5 articles, dont « Maladie », « Accident du travail et maladie professionnelle », « Régime de retraite complémentaire et de prévoyance », « Définition des garanties prévoyance ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2372
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026