La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2011 : Salaires. Les montants sont bruts.
| Groupe | Majoration |
|---|---|
| SMC majoré de 39,72 % | |
| SMC majoré de 74,31 % |
| Groupe | Majoration |
|---|---|
| 24,88 SMC | |
| 28,86 SMC |
| Groupe | Majoration |
|---|---|
| SMC majoré de 44,71 % | |
| SMC majoré de 79,29 % | |
| SMC majoré de 26,12 % | |
| SMC majoré de 30,30 % |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article, dont « Périodes d'essai ».
- Préavis : 1 article.
- Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Indemnités de licenciement ».
- Ancienneté : 3 articles.
- Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Prime d'interruption d'activité ».
- Heures supplémentaires : 1 article.
- Durée du travail : 14 articles, dont « Modulation du temps de travail », « Incidence de la recodification du code du travail », « Recodification de la convention », « Temps de travail, jours fériés et grille de classification ».
- Congés : 15 articles, dont « Incidence de la recodification du code du travail », « Congés payés (Covid-19) », « Temps de travail, jours fériés et grille de classification ».
- Maladie et maintien du salaire : 36 articles, dont « Maintien de salaire du personnel non indemnisé par la sécurité sociale », « Présentation des comptes prévoyance », « Prévoyance », « Dialogue social ».
- Temps partiel : 32 articles, dont « Modalités du travail à temps partiel », « Contrat de travail à temps partiel », « Travail à temps partiel (chapitre IV de la convention collective) », « Travail à temps partiel (chapitre XII) ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 2511
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026