La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er avril 2026 : Salaires minima et prime d'ancienneté au 1er avril 2026. Les montants sont bruts.
| Catégories | Niveaux | Emplois repères de la grille de classification de la branche | Rémunération minimum mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) |
|---|---|---|---|
| Employés Agent d'entretien | 1 | 1 834 | |
| Réceptionnaire | 1 848 | ||
| Comptable A | 1 862 | ||
| Vendeur E | 1 876 | ||
| Comptable B | 1 952 | ||
| Agents de maîtrise Gestionnaire de rayon A | 6 | 2 037 | |
| Gestionnaire de rayon B | 2 209 | ||
| Responsable de secteur | 2 426 | ||
| Cadres Responsable de magasin B | 9 | 2 635 | |
| Directeur-trice de magasin B | 3 175 | ||
| 3 620 | |||
| 3 965 |
| Paliers d'ancienneté (niveaux 1 à 8 de la grille de classification) | Montant brut de la prime d'ancienneté (pour 151,67 heures en moyenne) |
|---|---|
| 3 ans | 30 |
| 6 ans | 50 |
| 9 ans | 60 |
| 12 ans | 80 |
| 15 ans | 100 |
| 20 ans | 120 |
| Paliers d'ancienneté (niveaux 9 à 12 de la grille de classification) | À compter de la date d'entrée en vigueur du présent accord (année N) | À compter d'un an après la date d'entrée en vigueur du présent accord (année N + 1) | À compter de deux ans après la date d'entrée en vigueur du présent accord (année N + 2) |
|---|---|---|---|
| 12 ans | 26 | 53 | 80 |
| 15 ans | 33 | 66 | 100 |
| 20 ans | 40 | 80 | 120 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article.
- Licenciement et indemnités : 2 articles.
- Ancienneté : 5 articles, dont « Formation professionnelle ».
- Primes et 13e mois : 1 article.
- Heures supplémentaires : 2 articles.
- Durée du travail : 27 articles, dont « Dispositif de la Pro-A ».
- Congés : 26 articles.
- Maladie et maintien du salaire : 58 articles, dont « Régime de prévoyance », « Prévoyance ».
- Temps partiel : 3 articles, dont « Régime frais de santé ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3013
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026