La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2015 : Salaires minima au 1er juillet 2015. Les montants sont bruts.
| Débutants et doublures | 1 457,52 | 56,1 | 56,1 | 93,64 | 88,43 | 83,23 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rôles de moins de 100 lignes | 1 457,52 | 73,44 | 81,6 | 113,56 | 101,06 | 92,1 |
| Rôles de plus de 100 lignes | 1 457,52 | 81,6 | 89,76 | 151,22 | 134,22 | 120,83 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 9 articles, dont « II.2. Dispositions relatives au contrat de travail », « III.1. Dispositions relatives au contrat de travail ».
- Préavis : 7 articles, dont « CDD d'usage (liste des emplois) », « Liste des emplois (CDD d'usage) », « Contrat à durée déterminée dit d'usage (article X.1.2) », « Prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes ».
- Licenciement et indemnités : 3 articles, dont « Autres dispositions ».
- Ancienneté : 7 articles, dont « Autres dispositions ».
- Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Autres dispositions ».
- Heures supplémentaires : 7 articles, dont « III.3. Durée du travail ».
- Durée du travail : 45 articles, dont « II.4. Conditions de travail », « III.3. Durée du travail ».
- Congés : 10 articles, dont « Plafonds applicables à l'indemnité journalière de congé payé ».
- Maladie et maintien du salaire : 66 articles, dont « Médecine du travail », « II.2. Dispositions relatives au contrat de travail », « IV.1. Dispositions communes », « IV.2. Garantie "incapacité temporaire de travail" ».
- Temps partiel : 14 articles, dont « Aménagement du travail à temps partiel ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3090
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026