La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 17 février 2017 : Dispositions relatives à la branche costume (titre II de la convention). Les montants sont bruts.
| Fonction | Hebdomadaire sur 5 jours de tournage | ||
|---|---|---|---|
| 1er assistant costumes cinéma | 43 | 46 | 1 462,5 |
| 1er assistant costumes cinéma | 52 | 56 | 1 933,75 |
| Fonction | Hebdomadaire sur 5 jours de tournage | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1er assistant costumes cinéma | 43 | 46 | 963,75 | 997,5 | 1 462,5 |
| 1er assistant costumes cinéma | 52 | 56 | 1 105,12 | 1 657,25 | 1 933,75 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 3 articles.
- Heures supplémentaires : 17 articles, dont « Modification de la convention ».
- Durée du travail : 61 articles, dont « Activité partielle de longue durée (APLD) ».
- Congés : 18 articles, dont « Révision de l'article 16 « Congés payés » ».
- Maladie et maintien du salaire : 9 articles.
- Temps partiel : 3 articles.
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3097
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026