Convention collective employés, techniciens et agents de maîtrise

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er septembre 2025 : Salaires au 1er septembre 2025. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 1 article.
• Préavis : 7 articles, dont « Mise à la retraite », « Départ à la retraite ».
• Licenciement et indemnités : 6 articles, dont « Licenciement », « Dispositions communes ».
• Ancienneté : 6 articles, dont « Licenciement », « Mise à la retraite », « Départ à la retraite », « Dispositions communes ».
• Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Indemnités de fin de carrière (IFC) ».
• Heures supplémentaires : 1 article.
• Durée du travail : 4 articles.
• Congés : 8 articles, dont « Congés pour événements familiaux ».
• Maladie et maintien du salaire : 35 articles, dont « Régime de prévoyance ».
• Temps partiel : 1 article.

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.