La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2024 : Minima conventionnels au 1er juillet 2024. Les montants sont bruts.
| Emploi repère | Niveau | Taux horaire brut |
|---|---|---|
| Agent d'entretien petits travaux de jardinage Agent d'entretien petits travaux de bricolage Assistant(e) de vie (1) Garde d'enfant(s) (1) Assistant(e) ménager(ère) (1) I | 11,68 | |
| Garde d'enfant(s) (2) Assistant(e) ménager(ère) (2) II | 11,77 | |
| Assistant(e) de vie (2) Garde d'enfant(s) (3) III | 11,85 | |
| Assistant(e) de vie (3) IV | 12,11 |
Attention : 4 lignes de cette grille sont sous le SMIC horaire (12,31 € depuis le 1er juin 2026). C’est le SMIC qui s’applique : aucun salarié ne peut être payé moins (article D3231-5 du code du travail).
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article.
- Licenciement et indemnités : 1 article.
- Ancienneté : 10 articles, dont « Prime d'ancienneté et indemnité kilométrique ».
- Primes et 13e mois : 10 articles, dont « Révision de la convention collective », « Prime d'ancienneté et indemnité kilométrique ».
- Heures supplémentaires : 1 article, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Durée du travail : 33 articles, dont « I.-Définition des temps », « II.- Organisation des temps de repos », « III.- Gestion des absences », « IV. Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail sur toute ou partie de l'année ».
- Congés : 3 articles, dont « III.- Gestion des absences », « Aménagement du temps de travail ».
- Maladie et maintien du salaire : 19 articles, dont « Régime de prévoyance ».
- Temps partiel : 5 articles, dont « « Partie VI Protection sociale », « Aménagement du temps de travail », « Révision du chapitre II de la convention collective ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3127
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026