Convention collective structures associatives de pêche de loisir et de protection

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 2 articles, dont « Contrat de travail ».
• Préavis : 4 articles, dont « Durée. - Révision. - Dénonciation. - Adhésion », « Suspension et rupture du contrat de travail », « Régime de prévoyance complémentaire », « Complémentaire santé ».
• Ancienneté : 1 article, dont « Contrat de travail ».
• Durée du travail : 8 articles, dont « Contrat de travail », « Congés et absences », « Durée du travail ».
• Congés : 6 articles, dont « Congés et absences ».
• Maladie et maintien du salaire : 47 articles, dont « Suspension et rupture du contrat de travail », « Congés et absences », « Régime de prévoyance complémentaire », « Prévoyance complémentaire ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.