La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 : Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2024. Les montants sont bruts.
| Niveau | Hors ancienneté < 5 ans | Tranche d'ancienneté = ou > 5 ans et < 10 ans | Tranche d'ancienneté = ou > 10 ans et < 15 ans | Tranche d'ancienneté = ou > 15 ans et < 20 ans | Tranche d'ancienneté = ou > 20 ans |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 21 976 | 22 213 | 22 882 | 23 560 | 24 264 |
| B | 22 332 | 22 573 | 23 251 | 23 954 | 24 669 |
| C | 22 804 | 23 050 | 23 743 | 24 459 | 25 184 |
| D | 23 826 | 24 071 | 24 795 | 25 535 | 26 301 |
| E | 24 953 | 25 219 | 25 977 | 26 757 | 27 560 |
| F - | 27 218 | 27 512 | 28 338 | 29 189 | |
| G - | 30 163 | 30 464 | 31 380 | 32 351 | |
| H - - | 33 271 | 33 605 | 34 613 | ||
| I - - | 40 652 | 41 058 | 42 286 | ||
| J - - | 49 115 | 49 604 | 51 095 | ||
| K - - | 58 437 | 59 030 | 60 799 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 3 articles.
- Préavis : 1 article.
- Licenciement et indemnités : 11 articles.
- Ancienneté : 7 articles.
- Primes et 13e mois : 9 articles, dont « Modification de l'article 43 « Prime de diplôme » ».
- Durée du travail : 19 articles, dont « Comité interentreprises », « Promotion par alternance dite Pro-A », « Comité des activités sociales et culturelles interentreprises ».
- Congés : 21 articles, dont « Modification de l'article 59 de la convention collective », « Révision de l'article 59 de la convention collective », « Égalité professionnelle », « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
- Maladie et maintien du salaire : 85 articles, dont « Régime de prévoyance et régime de retraite supplémentaire collective », « Modification de l'accord du 25 février 2020 (prévoyance et retraite supplémentaire collective) », « Prévoyance et retraite supplémentaire collective », « Crédits d'heures individuels liés à la gouvernance de la CAR BP, de l'IPBP et de RSBP ».
- Temps partiel : 1 article.
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3210
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026