La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mars 2025 : Salaires et minima conventionnels au 1er mars 2025. Les montants sont bruts.
| Positionnements | Garantie mensuelle brute à compter du 1er mars 2025 | Garantie annuelle brute | |
|---|---|---|---|
| Niveau V Échelon 1 1 905,26 € Soit 70 % du Niv. V. - Éch. 1 | 34 621,3 | ||
| Échelon 2 | 47 990,02 | ||
| Échelon 3 | 57 453,7 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article.
- Préavis : 8 articles, dont « Mise en place du télétravail ».
- Licenciement et indemnités : 7 articles.
- Ancienneté : 9 articles.
- Primes et 13e mois : 6 articles.
- Heures supplémentaires : 1 article.
- Durée du travail : 4 articles, dont « Mise en place du télétravail ».
- Congés : 17 articles.
- Maladie et maintien du salaire : 11 articles.
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3224
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026