La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er octobre 2026 : Salaires minima au 1er octobre 2026. Les montants sont bruts.
| Niveau | Salaire mensuel | Taux horaire (calculé comme suit : salaire mensuel/151,67 heures) |
|---|---|---|
| E1 (Après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, passage automatique au niveau E2 (art. 53.2 CCN) | 1 875,01 | 12,36 |
| E2 | 1 896,66 | 12,51 |
| E3 | 1 913,02 | 12,61 |
| E4 | 1 940,81 | 12,8 |
| E5 | 1 970,14 | 12,99 |
| E6 | 1 991,76 | 13,13 |
| E7 | 2 047,34 | 13,5 |
| AM1 | 2 488,93 | 16,41 |
| AM2 | 2 564,58 | 16,91 |
| C1 | 3 108,07 | 20,49 |
| C2 | 3 487,9 | 23 |
| Niveau | Salaire minimum annuel brut garanti pour 218 jours | |
|---|---|---|
| C1 | 38 722 | 40 760 |
| C2 | 45 855 | 50 950 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 2 articles.
- Préavis : 3 articles.
- Licenciement et indemnités : 2 articles.
- Ancienneté : 11 articles, dont « Certificats de qualification professionnelle (CQP) », « Compte épargne-temps », « Plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises (PERECOI) », « Plan d'épargne interentreprises (PEI) ».
- Primes et 13e mois : 2 articles, dont « Plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises (PERECOI) », « Plan d'épargne interentreprises (PEI) ».
- Heures supplémentaires : 7 articles, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Durée du travail : 53 articles, dont « Aménagement du temps de travail ».
- Congés : 5 articles, dont « Compte épargne-temps ».
- Maladie et maintien du salaire : 41 articles, dont « Régime frais de santé », « Prévoyance complémentaire ».
- Temps partiel : 7 articles, dont « Aménagement du temps de travail ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3237
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026