La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er juin 2025 : NAO sur les salaires des salariés mannequins. Les montants sont bruts.
| Catégorie | Définition | Salaires brut minimaux (hors congés payés 10 %) | |
|---|---|---|---|
| A Catégorie applicable à la seule presse qui est « promotionnelle » pour le mannequin à savoir les parutions servant de références de prestige dans les documents professionnels du mannequin (presse book et composites) | 39,8 | 199 | |
| B Catégorie négociée pour la prestation selon les références professionnelles du mannequin et en fonction des différentes catégories de journaux et magazines de la presse écrite. | 46,5 | 232,5 | |
| C | 54,45 | 272,25 | |
| D | 62,45 | 312,25 | |
| E | 71,75 | 358,75 | |
| F | 80,9 | 404,5 | |
| G | 101,1 | 505,5 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 1 article.
- Préavis : 2 articles.
- Ancienneté : 1 article.
- Primes et 13e mois : 3 articles.
- Heures supplémentaires : 1 article.
- Durée du travail : 38 articles.
- Congés : 14 articles.
- Maladie et maintien du salaire : 15 articles.
- Temps partiel : 5 articles.
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 3252
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026