La grille des salaires minimums
Grille en vigueur depuis le 1er mars 2026 : Salaires au 1er mars 2026. Les montants sont bruts.
| Catégories | Niveaux | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
|---|---|---|---|---|
| O-E I | 1 832 | 1 843 | 1 858 | |
| II | 1 875 | 1 890 | 1 910 | |
| III | 1 930 | 1 955 | 1 970 | |
| IV | 2 015 | 2 043 | 2 070 | |
| AMTS IV | 2 116 | 2 140 | 2 182 | |
| V | 2 310 | 2 400 | 2 490 | |
| VI | 2 660 | 2 770 | 2 850 | |
| Cadres VI | 2 885 | 2 915 | 3 050 | |
| VII | 3 330 | 3 590 | 3 870 | |
| VIII | 4 370 | 4 718 | 5 086 | |
| IX | 5 670 | 6 119 | 6 605 |
Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.
Ce que prévoit la convention
Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.
- Période d'essai : 5 articles, dont « Période d'essai ».
- Préavis : 5 articles, dont « Préavis », « Création d'un régime conventionnel de remboursement complémentaire de frais de santé ».
- Licenciement et indemnités : 3 articles.
- Ancienneté : 15 articles, dont « Absences pour maladie », « Prime d'ancienneté », « ARRETE du 28 février 2007 ».
- Primes et 13e mois : 13 articles, dont « Prime annuelle », « Prime d'ancienneté », « Modification d'articles de la convention collective », « ARRETE du 28 février 2007 ».
- Heures supplémentaires : 2 articles, dont « Contreparties générales au travail de nuit et contrepartie spécifique aux travailleurs de nuit ».
- Durée du travail : 48 articles, dont « Réduction du temps de travail », « Mise en œuvre », « Incidences de la réduction de l'horaire collectif de travail sur les rémunérations », « Aménagement du temps de travail ».
- Congés : 15 articles, dont « Jours fériés ».
- Maladie et maintien du salaire : 34 articles, dont « Absences pour maladie », « Absences pour accident du travail », « Prévoyance ».
Vérifier sa fiche de paie avec cette convention
Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).
La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.
Sources, vérifiées le 23 octobre 2026
- Texte de la convention sur Légifrance, IDCC 7001
- Export officiel des conventions collectives (DILA), mis à jour chaque semaine
Ce guide est une information générale. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat, d’un défenseur syndical ou de l’inspection du travail sur votre situation précise.
Dernière mise à jour : 28 octobre 2026