Convention collective travail concernant le personnel des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er octobre 2022 : Salaires au 1er octobre 2022. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 2 articles.
• Préavis : 1 article, dont « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
• Licenciement et indemnités : 1 article.
• Ancienneté : 5 articles, dont « Garantie incapacité temporaire », « Régime conventionnel frais de santé ».
• Durée du travail : 22 articles, dont « Réduction du temps de travail : objectif et calendrier », « Catégories professionnelles concernées », « Modalités », « Annualisation du temps de travail ».
• Congés : 10 articles, dont « Révision des articles 44 et 54 », « Convention de forfait annuel en jours pour les cadres ».
• Maladie et maintien du salaire : 33 articles, dont « Gestion du régime de prévoyance », « Garanties », « Garantie décès », « Garantie incapacité temporaire ».
• Temps partiel : 5 articles, dont « Salariés à temps partiel », « Travail à temps partiel ».

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.