Convention collective production agricole et CUMA

La grille des salaires minimums

Grille en vigueur depuis le 1er mai 2026 : Salaires au 1er mai 2026. Les montants sont bruts.

Votre salaire de base doit être au moins égal au minimum de votre ligne, selon votre classification (niveau, coefficient ou position, écrits sur votre fiche de paie). Certaines primes entrent dans la comparaison, d’autres non : la convention le précise.

Ce que prévoit la convention

Les articles de la convention, rangés par thème. Ils l’emportent sur le code du travail quand ils sont plus favorables au salarié.

• Période d'essai : 15 articles, dont « Ain Accord du 12 mars 2025 », « Landes (ex-IDCC 9401) Accord du 23 novembre 2022 », « Pas-de-Calais (ex-IDCC 9621 et 9622) Accord du 18 octobre 2022 ».
• Préavis : 46 articles, dont « (ex-IDCC 7009) Révision de la convention collective du 2 avril 1974 », « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Corrèze, Creuse et Haute-Vienne (ex-IDCC 9191, 9231 et 9871) Accord du 8 mars 2023 ».
• Licenciement et indemnités : 29 articles, dont « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Dispositions spécifiques aux cadres », « Lot-et-Garonne (ex-IDCC 9471 et 9472) Accord du 20 juin 2024 ».
• Ancienneté : 111 articles, dont « Accord départemental du 10 juillet 2009 réécrit dans sa totalité », « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Côte-d'Or, Nièvre et Yonne (ex-IDCC 8262) Régime de prévoyance des salariés non-cadres ».
• Primes et 13e mois : 116 articles, dont « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Corrèze, Creuse et Haute-Vienne (ex-IDCC 9191, 9231 et 9871) Accord du 8 mars 2023 », « Gers (ex-IDCC 9321) Prime d'ancienneté ».
• Heures supplémentaires : 22 articles, dont « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Corrèze, Creuse et Haute-Vienne (ex-IDCC 9191, 9231 et 9871) Accord du 8 mars 2023 », « Landes (ex-IDCC 9401) Accord du 23 novembre 2022 », « Normandie Accord de substitution du 3 mars 2026 ».
• Durée du travail : 152 articles, dont « (ex-IDCC 7009) Révision de la convention collective du 2 avril 1974 », « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Corrèze, Creuse et Haute-Vienne (ex-IDCC 9191, 9231 et 9871) Accord du 8 mars 2023 ».
• Congés : 112 articles, dont « Modifications de la convention collective », « (ex-IDCC 7009) Révision de la convention collective du 2 avril 1974 », « Ain Accord du 12 mars 2025 », « Aisne et Oise (ex-IDCC 8221) Accord du 20 juin 2024 ».
• Maladie et maintien du salaire : 177 articles, dont « (ex-IDCC 7009) Révision de la convention collective du 2 avril 1974 », « Accord départemental du 10 juillet 2009 réécrit dans sa totalité », « Charente et Charente-Maritime (ex-IDCC 9161 et 9171) Accord du 25 avril 2023 », « Côte-d'Or, Nièvre et Yonne (ex-IDCC 8262) Régime de prévoyance des salariés non-cadres ».
• Temps partiel : 2 articles.

Vérifier sa fiche de paie avec cette convention

Déposez votre fiche de paie sur C’est réglo : l’outil reconnaît la convention à son numéro IDCC ou à son nom, retrouve votre ligne dans la grille, et compare votre salaire au minimum. Il recalcule aussi chaque ligne de la fiche (heures supplémentaires, cotisations, congés).

La fiche est lue sur votre appareil, rien n’est envoyé. Le verdict et le calcul sont gratuits.